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  • 基金总监

    • 北京
    • 50-80 万
    • 国内某大型清洁能源集团

    岗位职责: 1、开拓政府、企业资源,发展“移动能源产业园”项目合作渠道 2、向政府、企业推广产业园项目初步方案 3、协助项目谈判,提出系统解决方案(含资金筹集方案)并达成一致 4、协助签订正式合同和装备销售协议,落实项目公司成立和项目资金筹集(如成立产业基金或项目贷款),确保各方资金按时、足

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  • 市场副总监

    • 北京
    • 30-50 万
    • 北京某环保有限公司

    岗位职责: 1.有效带领团队独立开展市场开发工作; 2.依托公司和自有资源,组织收集各类项目信息,通过各类渠道,完成筛选有效客户和项目; 3.组织策划项目方案,针对客户需求,开展客户对接,形成合作方案; 4.组织开展项目跟踪、澄清、投标、谈判、签约等商务活动; 5.组织完成项目后续综合管理工作,持

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  • 投融资经理

    • 北京
    • 20-40 万
    • 某大型集团控股企业

    工作内容: 1、负责公司多元化融资渠道的建立、拓展与维护,控制融资成本及搭建公司融资的统一平台,确保满足公司发展需求 2、负责建立与维护政府机构、各大银行、第三方理财机构、知名企业、信托、协会、民间资本、各金融机构等融资渠道建立良好的合作关系,完成公司融资目标 3、负责公司与融资、贷款相关的各

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  • 成本分析经理(财务经理)

    • 北京
    • 10-20 万
    • 某知名风电上市公司

    岗位职责: 1.根据公司要求,建立与完善成本定额管理体系; 2.深入研究风电行业成本构成和特点,提出并制定中长期成本优化目标和方案; 3.建立、优化反映产品在不同生命周期成本特点的预财务预测模型 4、编制成本费用监测及分析报告,持续推进成本控制工作 5.分析工厂运营效率,管理存货安全储备量等运营资

  • 济宁梁山-环保集团-财务经理

    • 山东-济宁-梁山县
    • 15-20 万
    • 广东湛江-环保集团-财务负责人

    岗位职责: 1、负责公司财务管理、财务核算等工作; 2、参与制订或执行相关的财税政策和财务制度; 3、负责本部门员工的管理、指导、培训及评估等工作; 4、负责组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核; 5、组织公司的纳税申报、税收优惠争取等工作; 6、向公司管理层提供各项财务报

  • ppp项目公司总经理

    • 北京
    • 35-40 万
    • 某国内知名园林集团

    岗位职责 2.1主持项目公司的经营管理工作,决定项目工程的发包及承包工作。 2.2组织实施董事会决议、项目公司年度经营计划和投资方案。 2.3拟订项目公司内部管理机构的设置方案,出台具体规章制度及各项经营方案。 2.4项目公司融资及时到位和相关手续的办理等工作。 2.5对外政府关系协调、维护,各项

  • PPP项目经营总监

    • 北京
    • 25-30 万
    • 某国内知名园林集团

    岗位要求 1. 配合项目公司总经理,组织研究、开展项目管理工作,拟定项目公司经营方面的发展规划,开展经营统计分析和预测工作。 2. 全面负责工程造价、成本等各方面的生产计划制定、进度跟踪以及监督执行,对整个项目负责。 3. 负责政府购买服务合同及其他履约合同的谈判及签订。 4. 负责组织部门相关人

  • PPP成本合约副总经理

    • 北京
    • 30-40 万
    • 某国内知名园林集团

    岗位职责: 1、积极配合总部成本合约总经理,组织研究、开展PPP项目管理工作,拟定项目公司经营方面的发展规划,开展经营统计分析和预测工作。 2、全面负责工程质量、进度、造价、成本等各方面的生产计划制定、进度跟踪以及监督执行,对整个项目负责。 3、负责政府购买服务合同及其他履约合同的谈判及签订。 4

  • 预决算部经理

    • 北京
    • 20-40 万
    • 城市光环境运营商

    二、岗位设置目的 根据公司实际情况,负责组织落实年度预决算工作计划,完成预算部门管理及项目成本把控工作。 三、主要工作职责(按重要性排序) 内容描述 l  负责部门日常管理工作;l  监督指导部门员工工作;l  执行公司各项管理制度l  负责部门人员培训、培养及考核;l  整理存档部门资

  • 投融资经理

    • 河北-保定-定州市
    • 20-100 万
    • 河北某知名再生资源有限公司

    1、主要工作内容:1、对公司融资项目做好渠道分析,熟练运用银行贷款、融资租赁、债券基金、信托计划等融资渠道; 2、寻找风险投资公司,做好产业项目融资、股权融资、债权融资工作等全融资工作;3、协助领导进行投资并购项目风险评估;4、进行投融资管理、评估、分析与跟踪。 2、主要工作职责:1、根据公司发展

  • 银行柜员

    • 北京
    • 10-18 万
    • 知名国资背景银行

    银行 岗位职责: 1、负责银行现金和相关凭证的管理; 2、公司、个人开销户,网银开销户; 3、负责验印系统的录入、信息修改及复核; 4、负责办理现金存取业务,人民币/外币转账、托收业务; 5、负责办理结售汇、汇出汇款业务; 6、上报、监控反洗钱及外币大额报表的报送; 7、编制各类月报表及部门的其

  • 财务部总经理

    • 北京
    • 35-40 万
    • 某大型环保公司

    1.大专及以上学历,金融、财务、审计、投资、经济等相关专业;注册会计师 or 高级会计师等优先; 2.具有10年以上电力、环保、能源等行业财务管理工作经验,有上市IPO经历背景; 3.熟悉工程成本核算; 4.熟悉股权管理、资本运作等; 5.具有敏锐数字能力,有较强的逻辑思维能力及应变能力;具有良好

  • ppp成本合约总经理

    • 北京
    • 35-45 万
    • 某国内知名园林集团

    岗位职责: 1、积极配合中心总经理,组织研究、开展PPP项目管理工作,拟定项目公司经营方面的发展规划,开展经营统计分析和预测工作。 2、全面负责工程质量、进度、造价、成本等各方面的生产计划制定、进度跟踪以及监督执行,对整个项目负责。 3、负责政府购买服务合同及其他履约合同的谈判及签订。 4、负责组

  • 财务经理

    • 北京
    • 10-30 万
    • 某环保公司

    岗位职责: 1、及时向上级领导汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,为集团高级管理层提供财务分析数据,协助决策层制定公司战略; 2、指导下属各公司的财务预算编制工作,协助完成预算的编制;汇总各公司的财务预算、成本计划、资金计划; 3、根据各公司经营情况,组织审核、修正财务预算;监督

  • 高级融资经理

    • 北京
    • 30-35 万
    • 北京某央企

    岗位职责: 1、负责融资渠道拓展; 2、基金组建、为投资项目提供资金支持。 任职要求: 1、硕士研究生及以上学历; 2、英语六级以上; 3、证券、金融、基金、投行相关专业,取得金融分析师2级资格者优先; 4、5-8年以上融资工作经验;能适应出差、出国要求; 5、品行端正,具有良好的融资人脉资源,办

  • 融资经理

    • 北京
    • 25-30 万
    • 北京某央企环保公司

    主要职责: 1、负责融资渠道拓展; 2、基金组建、为投资项目提供资金支持。 任职要求: 1、硕士研究生及以上学历; 2、英语六级以上; 3、证券、金融、基金、投行相关专业,取得金融分析师2级资格者优先; 4、5-8年以上融资工作经验;能适应出差、出国要求; 5、品行端正,具有良好的融资人脉资源,办

  • 海外项目投资总经理

    • 国外-非洲,北京
    • 40-100 万
    • 某央企背景集团公司

    任职要求: (1)工程类或金融、投资、管理等经管类相关专业硕士及以上学历,5年以上工作经验,3年以上海外投资相关工作经验; (2)具备基础设施行业工作经验,对电力、交通、ICT及城市基础设施等至少一个行业有深入研究;熟悉国家对外投资相关政策规定,成功组织或参与过海外电力、交通、电信等领域投资项目开

  • 财务经理

    • 山西,北京,上海
    • 20-40 万
    • 国内知名环保公司

    主要职责: 1、及时向上级领导汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,为集团高级管理层提供财务分析数据,协助决策层制定公司战略。 2、指导下属各公司的财务预算编制工作,协助完成预算的编制;汇总各公司的财务预算、成本计划、资金计划。 3、根据各公司经营情况,组织审核、修正财务预算;监督

  • 财务经理/主管(顺义区南法信)

    • 北京
    • 15-20 万
    • 北京交运通达环境科技有限公司

    岗位职责 1、建立健全财务管理体系、核算体系、监控体系及财务内部管理流程等,进行有效的内部控制; 2、按月度\季度\年度出具不同维度的财务分析,包括经营性财务分析,投入产出分析,以及基于财务报表进行的各项财务指标的同比、环比分析; 3、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等

  • 人力资源经理/总监

    • 北京,上海,广东-广州
    • 20-50 万
    • 国内某百强上市公司

    人力资源总监职位描述: 岗位描述: 1、人员招聘及人才储备; 2、制定公司绩效考核、员工激励奖惩等制度,并实施考评; 3、薪资架构体系的完善; 4、制定年度培训计划,并实施培训、考核; 5、完善公司各种规章制度并监督、落实; 任职要求: 1、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。

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