把大象装进冰箱?| 面试“怪”题怎么答

发布时间: 2018年4月20日

如何把一头大象装进冰箱?你有没有在面试中被问到这种奇怪的问题?

正如所有求职者都认同的那样,想要确保面试完美无缺可不是一件简单的事。如果面试官突然丢出一些“弧线球”问题,也就是那种看起来根本说不通的问题,想表现得好就更不容易了。

雇主到底要通过这些“怪”题来考察什么?让我们一起来听听两位招聘专家怎么说。

Page Personnel Finance董事总经理  Nicholas Kirk

问题1:你觉得自己最像什么动物?为什么?

这个问题实际上是在间接要求你介绍自己是什么样的人。要好好考虑你面试的企业的需求,他们是想找多面手吗?还是说,他们会将忠诚和勤奋作为优先考虑的特点?

问题2:英国有多少医院?

对于这种问题,答案不是最重要的。面试官希望你能展现出对复杂问题的逻辑思维能力。

你可以说一说如何一步步找到正确答案。首先,说一说你掌握的情况,然后逐步解决问题。比如你说:“我知道伦敦的人口大概是800万。我可以在网上搜索‘伦敦的医院’,计算一下点击率占伦敦人口的比率。然后我可以看看英国人口统计局的普查数据,通过前面计算出来的比率应该就能得出最后的结论了。”

问题3:如何把一头大象装进冰箱?

面试官其实是希望从答案中看到你的创造力或者幽默感。你如何拿捏此类问题才是他们想看的。这样做还能融洽气氛。放松一点,就像和朋友聊天那样回答此类问题。

这种问题通常是突然丢给你的,所以回答时慢慢来。面试官知道你不可能准备这样的问题,因此别介意花了一点时间好好思考。大方地面对问题、给出一个妥当周全的回答,可能会让面试官认为你乐于解决新问题。

 

Oliver James Associates首席顾问  Natalie Lightfoot

问题1:你怎么才能找到一只紫色的猴子?

这个问题是测试面试者能否有效提问、合理推理。比如,猴子大概多高?玩具算不算?必须是真的猴子吗?能不能给猴子染色?必须是活着的猴子还是死了的猴子?

问题2:这是第二周的最后一天,大家纷纷聚到茶水间。你觉得大家会怎么议论你?

这个问题是在测试面试者的自我认知。你希望公司如何看待你?你如何处理对峙的局面?

问题3:你要参加一个宴会,还可以邀请5位客人,可以是过去的人或者现在的人。你会邀请谁,为什么?

这个问题是在测试你的分析过程是否严谨,帮助面试官了解真实的你和你的兴趣所在。请注意,你要能体现出知识的深度。比如,如果你提到你想带Big Brother真人秀全班人马,除非你是在应聘公关或真人秀记者,否则你很可能令面试官侧目。把范围扩展得广一些,体现出你对当前热点事件和历史都有所了解,但同时也别炫耀过头。

如此看来,要想应对这些千奇百怪的问题,关键在于平时多观察,勤思考,面试时才能泰然处之。

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