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  • 薪酬绩效经理

    • 广西-南宁
    • 12-17 万
    • 某知名汽车企业集团

    岗位职责: 1、制定、调整、完善集团薪酬/福利政策; 2、制定业务部门新业务薪酬方案设计工作; 3、组织开展薪酬调研工作,收集市场薪酬信息和数据,编制年度薪酬调研分析报告; 4、进行人效分析/人力成本分析,协助开展人力成本控制、薪酬/人事/绩效/培训优化工作; 5、负责各店绩效工资审核及全集团薪酬