财务经理 教育和培训 的职位

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找到 58 个 相关的职位

  • 出纳

    • 北京
    • 10-12 万
    • 某上市公司下属子公司

    1、负责各项费用的报销、日常资金的收付,以及银行和现金账务的记录和编制资金日报,做到日清; 2、严格遵守资金管理制度,定期核查现金库和银行账户的余额,及时向上级反馈资金情况,确保资金安全; 3、加强安全防范意识和安全防范措施,严格执行安全制度,认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据、押金收据及

  • 财务总监

    • 江苏-南京
    • 20-30 万
    • 某电竞教育培训公司

    岗位职责 1.高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2.负责公司财政方面的业务和策略,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析; 3.负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的

  • 财务分析经理

    • 上海
    • 18-25 万
    • 上海一教育平台公司

    岗位职责: 主要负责集团线下运营中心各业务板快的业绩/费用分析,协助制定合理的业绩考核指 标; 1.负责测算/跟踪特殊活动的投入产出等数据分析,提供决策支持; 2.全权负责编制业务长期财务规划、年度预算及季度预算,并实施跟踪监控预算执行情况; 3.负责项目投资架构设立、实施和监控,控制潜在风险和优

  • Finance Manager/Senior Manager

    • SHANGHAI
    • Competitive
    • 大型教育集团

    Key roles and responsibilities - Produce business commentary to monthly performance vs. Bud and LY to Senior Management and the Board - - Run process

  • 财务经理

    • 福建
    • 12-20 万
    • 某集团上市公司

    岗位职责: 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核; 2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则; 3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析; 4、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报; 5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练; 6、依据费用管理规定,合理控

    新增

  • 投融资总监

    • 山东-青岛
    • 18-24 万
    • 青岛某知名互联网培训公司

    一、岗位职责 1、负责金融机构/企业投资者/渠道投资者/高净值客户等资金市场的广泛开拓;负责客户关系的建立、维护,以及客户关系管理; 2、负责产业基金资金募集方案的制定并组织实施,完成资金募集指标;引导和控制资金募集工作的方向和进度; 组织开发多种资金募集手段; 3、能独立对资金市场进行合理分析,

    新增

  • 财务处长

    • 云南-昆明
    • 10-20 万
    • 云南某高等教育学院

    岗位职责:1、负责学院的财务部门全面管理工作。 2、按照学院财务制度,确保财务部门工作高效率运转。 3、负责学院年度预算编制工作。 4、负责学院各项业务分析工作,并按时向学院管理层提交可行性建议。 5、负责学院财务审核工作,并对税务工作进行整体把控。 6、配合融资部门完成融资有关事项。 7、完成集

  • 财务

    • 山东-济宁
    • 11-12 万
    • 济宁星启航文化传媒有限公司

    岗位职责: 任职资格:岗位职责: 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核; 2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则; 3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析; 4、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报; 5、组织业务学习、培训和会计岗

  • 教学出口退税账务管理等

    • 广东-惠州
    • 13-20 万
    • 广州剑纷贸易有限公司

    如果你正愁不会做全盘帐,没人教,无经验,虽然不计薪酬但是人家还是不愿意让你接触全盘帐务,面临着会计专业却只能应聘当跑腿工,跟自己想象中的会计岗位相差甚远;做了几年会计,只能当当应收应付,出纳,以为做多几年就能但总账会计/全盘会计了,没想到熬了几年时间,却把会计专业知识给熬没了?我们该怎么办? 如

  • 财务经理

    • 浙江-杭州
    • 13-16 万
    • 某教育行业品牌

    工作地点:杭州未来科技城 岗位职责: 负责整个杭州地区幼儿园早教体系财务管理 任职资格: 5年左右财务工作经验,一本学历

  • 教学账务管理出口退税等课程

    • 广东-惠州
    • 15-30 万
    • 广州剑纷贸易有限公司

    如果你正愁不会做全盘帐,没人教,无经验,虽然不计薪酬但是人家还是不愿意让你接触全盘帐务,面临着会计专业却只能应聘当跑腿工,跟自己想象中的会计岗位相差甚远;做了几年会计,只能当当应收应付,出纳,以为做多几年就能但总账会计/全盘会计了,没想到熬了几年时间,却把会计专业知识给熬没了?我们该怎么办? 如

  • 休息时间学账务管理课程

    • 广东-佛山
    • 18-28 万
    • 广州剑纷贸易有限公司

    如果你正愁不会做全盘帐,没人教,无经验,虽然不计薪酬但是人家还是不愿意让你接触全盘帐务,面临着会计专业却只能应聘当跑腿工,跟自己想象中的会计岗位相差甚远;做了几年会计,只能当当应收应付,出纳,以为做多几年就能但总账会计/全盘会计了,没想到熬了几年时间,却把会计专业知识给熬没了?我们该怎么办? 如

  • 投融资总监

    • 广东-深圳
    • 150-200 万
    • 深圳某知名金融公司

    博得世纪于1992年在香港创立,是国内金融业咨询的卓著品牌。20年来,我们始终站在打造金融企业核心竞争力的高度,以锻造金融人才为己任,已成立深圳公司,上海公司,北京公司,纽约公司,并开先河创建了中华金融研究院,专注并致力于推动国内金融行业人才培养与服务提升。 作为金融领域咨询与培训的倡导者和领跑者

  • 教学财务管理课程

    • 广东-佛山
    • 18-28 万
    • 广州剑纷贸易有限公司

    如果你正愁不会做全盘帐,没人教,无经验,虽然不计薪酬但是人家还是不愿意让你接触全盘帐务,面临着会计专业却只能应聘当跑腿工,跟自己想象中的会计岗位相差甚远;做了几年会计,只能当当应收应付,出纳,以为做多几年就能但总账会计/全盘会计了,没想到熬了几年时间,却把会计专业知识给熬没了?我们该怎么办? 如

  • 投资关系总监

    • 浙江-杭州
    • 36-60 万
    • 国内某知名教育集团

    工作职责 1、 负责公司投资者关系的开发及维护,与股东、潜在投资者、证券公司、投行、财经记者等保持良好沟通 ; 2、 搜集公司营运数据及项目资料,分析过滤汇总,技巧地提供给投资者/投行分析师 ; 3、 与投行分析师定期沟通,提供营运数据,协助撰写及定期更新报告 ; 4、 参加投行在全球各地举办

  • 总监账务管理等课程

    • 广东-广州
    • 20-40 万
    • 广州剑纷贸易有限公司

    如果你正愁不会做全盘帐,没人教,无经验,虽然不计薪酬但是人家还是不愿意让你接触全盘帐务,面临着会计专业却只能应聘当跑腿工,跟自己想象中的会计岗位相差甚远;做了几年会计,只能当当应收应付,出纳,以为做多几年就能但总账会计/全盘会计了,没想到熬了几年时间,却把会计专业知识给熬没了?我们该怎么办? 如

  • 教学出口退税财务管理等

    • 广东-广州
    • 20-50 万
    • 广州剑纷贸易有限公司

    如果你正愁不会做全盘帐,没人教,无经验,虽然不计薪酬但是人家还是不愿意让你接触全盘帐务,面临着会计专业却只能应聘当跑腿工,跟自己想象中的会计岗位相差甚远;做了几年会计,只能当当应收应付,出纳,以为做多几年就能但总账会计/全盘会计了,没想到熬了几年时间,却把会计专业知识给熬没了?我们该怎么办? 如

  • 财务经理

    • 江西
    • 22-28 万
    • 江西省知名教育研究有限公司

    岗位职责: 1.精通财务内部核算、预算、税务事宜。 2.有集团财务、财务管理等工作经验。 3.属于总监培养岗,要求有一定的管理能力。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历。 2.财务相关专业。 3.教育行业、印刷行业优先考虑。 4.持有相关财务证书。

  • 投资副总监

    • 广东-东莞
    • 60-80 万
    • 某知名大型民营企业集团

    岗位职责 1、负责商业地产、产业地产、文旅地产、三旧改造项目的投资拓展、运营管理等; 2、组织项目投资可行性研究,进行投资分析测算,提出项目投资建议; 3、负责带领团队完成项目投资开发目标; 4、负责拓展和维护政府关系,参与沟通谈判,最终获取项目; 5、负责日常地产开发项目管理工作。 任职资格

  • 资产管理总监

    • 北京-海淀区
    • 100-140 万
    • 国内某教育集团

    1. 负责管理集团行政体系下的资产管理部、采购部、工程部团队; 2. 直接向集团CFO汇报,协助CFO处理管理体系内所有工作; 3. 建设新东方工程标准化、采购标准化、资产管理标准化; 4. 负责将工作计划分解到各岗位及各下属机构,并监督评价考核下属员工工作及下属机构行政工作完成情况; 5