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  • 薪酬绩效经理

    • 广西-南宁
    • 12-17 万
    • 某知名汽车企业集团

    岗位职责: 1、制定、调整、完善集团薪酬/福利政策; 2、制定业务部门新业务薪酬方案设计工作; 3、组织开展薪酬调研工作,收集市场薪酬信息和数据,编制年度薪酬调研分析报告; 4、进行人效分析/人力成本分析,协助开展人力成本控制、薪酬/人事/绩效/培训优化工作; 5、负责各店绩效工资审核及全集团薪酬

  • 投并购总监

    • 北京,天津,广西-南宁
    • 70-100 万
    • 某大型多元化集团性公司

    岗位职责: 负责进行市场及行业的分析研究,寻找和筛选有发展潜力及投资价值的投资机会。 负责评估投资项目,撰写可行性分析报告和商业计划书等项目文件。 负责组织实施项目的尽职调查,进行项目调研策划、投资价值及风险分析,确定投资项目的成本、收益和风险测算、投资交易结构和条款设计、投融资方案设计、投