财务经理

工作地点
山东-济南
薪金
20-30 万
已发布
2018年10月17日
关闭
2018年11月7日
工作职责
财务经理
岗位职责:

任职资格
1、 负责建立健全财务管理各项管理制度、流程和规范,并督导执行;
2、 根据公司年度计划,制订本部门工作计划和费用预算,报领导审核审批后执行落实。
3、 建立完善公司预算管理体系;
4、 编制财务预算计划,并监督各部财务预算的执行和调整情况;;
5、 进行财务决算,及时编制决算报告;
6、 对公司预算情况进行分析。
7、 组织公司各项成本、费用核算与分析,制定成本费用控制措施,并组织实施;
8、 确定内部审计的范围及原则,定期开展内部审计,提出财务审计、经济效益评估及改进建议;
9、 配合外部审计工作的实施与整改;
10、 编制财务分析报告,保证其真实、准确、完整、及时,为公司重大决策提供财务分析信息。
11、 组织公司各类资产的统计与盘点,并监督资产的运营状况,监督检查各部门资产盘点结果;
12、 制定资金使用计划,编制应收款回收计划并组织跟催实施;
13、 建立资金安全性预警机制,根据资金计划执行情况进行平衡。
14、 制定公司税务筹划方案,结合公司实际用好用活国家税收优惠政策,优化税务支出,确保遵守国家财政税务法规,防范税务风险;
15、 组织公司各项税费的核算,做好纳税预算与纳税资金安排,及时申报、缴纳税款。
16、 依据合同及时跟进应收款项,控制客户信用风险;
17、 指定专人熟悉研究税收政策,密切与税局的业务关系,规避税务风险。
18、 制订公司各项财务规章制度,并安排实施;
19、 组织实施日常财务核算、年终会计决算工作;
20、 审核会计报表、财务报告;
21、 负责组织公司的财务分析工作。
22、 协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作;
23、 协助财务总监管理与银行、税务等其他政府机构的关系。
24、 组织本部门内公司企业文化的宣贯与学习;
25、 负责本部门人才队伍建设,选拔、培训、考核本部门人员;
26、 负责指导下属工作,对工作进度和质量进行监督、检查和控制;
27、 负责跨部门之间的业务联系与沟通协调。
28、 完成上级领导交办的其他工作。
四. 工作联系:
公司各部门
银行、工商、税务、商场、厂商等
五. 岗位权限
1、对本部门预算权限范围内各项费用的使用、审核、批准权
2、对公司、上级有建议权
3、对下属员工的有监督权、检察权、调配权、考核权和奖惩建议权
4、公司制度规定的其他权限
六.任职资格:
性别:男;年龄:30岁以上
本科及以上学历,会计、财务管理等财会类相关专业毕业
6年以上财务工作经验;
3年以上财务管理岗位工作经验。男装行业优先

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