催收总监/经理

工作地点
河南-郑州
薪金
10-36 万
已发布
2018年11月17日
关闭
2018年12月15日
工作职责
内审, 审计
催收总监::


职位亮点

每年多次调薪 年终分红 股票期权 绩效奖金 全勤奖 带薪年假 员工旅游 五险一金职位信息

岗位职责:

1、负责电催团队的运营管理;

2、协助进行外包团队运营督导及其他催收渠道的运营维护:

3、协助进行逾期数据分析,总结催收过程中的风险点,逐步完善电催策略;

4、对高风险逾期客户进行接触谈判;

5、完成上级下达的电话催收任务指标;

6、完成领导交代的其他工作。



任职要求:

1、大学本科学历,金融、经济及法律相关专业优先考虑;

2、出色的沟通能力、亲和力,较强的分析判断能力,具备一定谈判能力,能冷静处理各种突发带伤;

3、熟悉互联网金融行业催收流程,掌握贷后管理要点,具有5年及以上金融行业贷后管理工作经验3年管理经验;

4、有较强的责任心和职业道德,执行力强,服从上级领导安排。


催收经理:职位描述:
职位亮点

五险一金 每年多次调薪 绩效奖金 全勤奖 弹性工作 带薪年假 节日福利 定期体检职位信息

岗位职责:

1、统筹催收小组的日常工作,包括领导部门达成催收目标、对接委外公司,及时反馈项目催收信息等;

2、负责公司逾期资产跟踪、督导,针对高风险的账户及时预警,具体分析风险原因,制定和优化催收流程、及时提出改善建议并落实措施的执行;催收工作包括上门跟催、谈判协商,保障公司资金安全;

3、督导并提升团队工作效率,监督组员合规情况和改善催收进度;

4、根据催收中发现的风险和欺诈案件情况,总结规律并跨部门沟通,提出建议并协助前端进行风险控制。

5、将催收工作中发现的问题归类汇总,与政策管理和信审环节进行有效沟通,提出针对性的改进建议;

任职资格:

1、 5年以上逾期资产催收经验,其中3年以上的管理经验,有公检法、法律诉讼经验优先考虑;

2、具备较强的谈判技巧,性格坚韧,敏锐洞察力和判断力,说服力强;

3、具备良好的职业操守和敬业精神,遵纪守法,责任心强;勇于接受挑战,具备优秀的团队管理能力,能够在高压的环境下工作;

4、优秀的口头和文字表达能力,熟练撰写工作报告、计划和总结,熟练掌握各种办公软;

5、征信良好,能严格遵守公司各项规章制度,有较强的非职务影响力;

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