催收总监

工作地点
北京
薪金
40-70 万
已发布
2017年7月14日
关闭
2017年8月11日
工作职责
财务经理, 会计师, 审计
1.结合贷后出现的违约规律,制定对应的催收策略,并向政策、产品研发团队提出针对性的建议;根据各地违约情况,就出现高违约地区进行分析评测并制定有效的跟进解决方案;参与个别棘手案件的讨论,带领员工制定催收方案,监督案件跟进落实情况;
2.制定业绩目标并带领催收团队完成任务,及时发现不良贷款,并作出妥善处置;根据各地违约情况制定详尽的催收跟进计划,控制不良账款的增长,降低坏账笔数;
3.根据贷中和贷后发现的问题,归类汇总,与销售和贷审环节进行有效沟通,协助其改进;4.积极有效推进团队建设,选拔培养年轻干部,形成合理梯队建设;针对在岗催收人员专业技能、技巧现状制订和实施对应的专业培训,并对培训效果进行考核。
5.参与部门发展和建设,运用专业技能,结合部门管理理念通过对数据进行分析,提出解决方案。
任职要求:
1.本科以上学历,法律、金融相关专业优先,从事信用管理、不良贷款管理、商账催收或相关经验达8年以上,3年以上管理经验;
2.能够深刻理解小额信用贷款和信用管理工作在其中发挥的作用;
3.熟悉不良账款判断、分析、催收、保全等业务流程,并对贷后调查、违约人沟通、不良账款外包、法律诉讼等催收方式有丰富经验;
4.有一定授信基础,能根据信用管理政策的调整和产品的变化,制定对应的贷中监控和贷后催收方式;
5.熟悉信用管理或贷后管理系统,有一定的使用经验和能力;
6.有较强的数据分析能力

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